Отвечает, главный правовой инспектор труда Диляра Бургуева:

 — Единовременные поощрительные выплаты в соответствии с пунктом 14.3 отраслевой системы оплаты труда производятся только педагогическим работникам, и только по основному месту работы. Заместителю руководителя образовательной организации по основной должности, ведущему учебные часы, они не начисляются.

✅Если работник образовательной организации является заместителем руководителя менее ставки заработной платы, а учебная нагрузка определена на ставку и более, то трудовой договор по основной работе следует заключать по должности учитель. В этом случае, единовременная поощрительная выплата как учителю будет начислена.

📌Напомним, что Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Правительству РФ поручено обеспечить доведение зарплаты педагогических работников образовательных учреждений общего образования до средней заработной платы в регионе.

📌В Татарстане доведение до установленных Указом Президента РФ целевых показателей, производится единовременными поощрительными выплатами по основному месту работы и основной должности — согласно пункту 14.3 Отраслевой системы оплаты труда работников образовательных организаций Республики Татарстан (постановление Кабинета Министров Республики Татарстан №412 от 31 мая 2018 года).

📌Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ заместителям руководителя, определяемых на основании критериев эффективности их деятельности, устанавливаются локальными нормативными актами организации. Так же локальным актом организации определяется периодичность этой выплаты и возможность поощрения за выполнение заместителем руководителя важных и особо важных заданий.