|
|
 |
В Республике Татарстан установлены правила финансирования опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения и граждан, ищущих работу.
27 Май. 2015
| Субсидии на организацию опережающего профессионального обучения предоставляются работодателям, являющимся участниками госпрограммы реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда, на 2015 год, заключившим соответствующий договор с Правительством РТ. Перечень организаций и предельная численность направляемых на обучение и стажировку работников и граждан определен в госпрограмме. |
|
Право на участие в обучении или стажировке имеют работники организаций, находящиеся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения зарплаты, проведение мероприятий по высвобождению работников), и граждане, ищущие работу. Приоритетное право – у имеющих несовершеннолетних детей.Под стажировкой понимается практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы, приобретенных при обучении. Дополнительная профессиональная программа может полностью или частично реализовываться в форме стажировки, в целях изучения передового опыта, закрепления теоретических знаний, полученных при освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретения практических навыков и умений.
Общий размер субсидий организациям не может превышать общий размер средств, предусмотренных в программе.
Предоставление субсидии осуществляется на основании договора, заключаемого между центром занятости и организацией.
Заявки для получения субсидии подаются организациями до 1 сентября в центр занятости по месту осуществления своей деятельности.
|
|
|
|
|
|
|
|
