Для заявителей порядок получения пособий изменится незначительно. Работник по-прежнему будет обращаться к работодателю, но прикладывать к больничному листу личное заявление в отдел соцстрахования с указанием желаемого способа получения пособия: на банковский счёт или почтовым переводом. В течение пяти календарных дней работодатель должен передать документы в соц-страх. Спустя ещё десять календарных дней работник может получить деньги.

А пока работодатель самостоятельно оплачивает сотрудникам больничные листы и вычитает данную сумму из страховых взносов, которые необходимо перечислить в фонд.

Изменения порядка выплаты пособий направлены на социальную защищённость граждан, сотрудники не будут зависимы от работодателя. Если компания ликвидирована или установить её фактическое местонахождение невозможно, человек может самостоятельно обратиться в отделение фонда и оформить заявление для назначения пособия. Данные изменения касаются выплаты пособий по материнству и детству, а также связанных с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием.